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# コントリ ｜ ご縁でつながる経営者インタビューメディア

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- [「従業員は宝」事業承継の苦難を乗り越え、従業員と共に飛躍！ | 株式会社第一テント](https://comtri.jp/daiichi-tent/) - 栃木県の南東部に位置する真岡市。その真岡市で長年「テント」を作り続けている会社があります。皆さんは「テント」と
- [「いい会社」の答えは、もう出ている——なぜ経営者はそれをやらないのか](https://comtri.jp/live-by-mission-not-commission/) - 経営者と話していると、不思議な共通点に出会うことがあります。 「いい会社をつくりたい」と、みんな言う。けれど、
- [中小企業の採用ホームページの作り方｜母集団形成を支える5ステップ](https://comtri.jp/smb-recruitment-website-creation-guide/) - 中小企業の採用ホームページの作り方を、自社にしかない強みの言語化から制作・運用まで5ステップで解説。求める人物像、コンテンツ設計、制作費用の判断、公開後の更新まで経営者目線で具体化します。
- [経営者になるには｜起業前に身につける資質と踏むべき5つの準備](https://comtri.jp/keieisha-ni-naruniwa/) - 経営者になるには、起業・事業承継・社内昇格など複数の道があります。それぞれのルートと、経営者に求められる資質、起業前に踏むべき5つの準備ステップを、中小企業の現実に即して解説します。
- [経営者の保険の選び方｜法人保険で事業リスクと資金を守る判断軸](https://comtri.jp/keieisha-no-hoken-erabikata/) - 経営者の保険は、節税目的だけで選ぶと失敗します。事業保障・経営者の死亡退職金・事業承継対策など目的別に、法人保険・経営者個人の保険の選び方と判断軸を、中小企業経営者の視点で整理します。
- [中小企業の採用ミスマッチを防ぐ方法｜早期離職を減らす5つの打ち手](https://comtri.jp/sme-hiring-mismatch-prevention/) - 採用ミスマッチが起きる原因と中小企業ならではの落とし穴を整理し、早期離職を減らす5つの方法を具体的に解説。採用要件の言語化から情報開示、選考設計、オンボーディングまで、定着につながる打ち手をまとめます。
- [1ヶ月で8.5億円の損失。債務超過から売上91億へ——「支えられる経営者」のつくり方](https://comtri.jp/toru-saito/) - 1ヶ月で8.5億円の損失、3.5億円の債務超過——。株式会社NEXT ONE代表・斉藤徹氏が、危機からの再生と権限移譲、そして障害者雇用支援の農園「めぐるファーム」に込めた「社会課題と利益の両立」という経営哲学を語ります。
- [「母だから諦める」を覆す。2児の母が全国77店舗を育てた「諦めない経営」](https://comtri.jp/ess-yuzu-tsuboi-rina-interview/) - 「ピラティスは手段、目的は心と体の健康」。2児の母として子育てと経営を両立し、全国73店舗のマシンピラティスYUZUを育てたESS株式会社・坪井里奈さん。本質を見て動く、諦めない経営哲学に迫ります。
- [オンボーディングの設計｜中小企業が新人を早期戦力化する仕組み](https://comtri.jp/onboarding-chusho-sekkei/) - オンボーディングの設計とは何かを中小企業向けに解説。新入社員や中途人材を早期に戦力化し定着させる受け入れ設計、3つのステップ、お金をかけずにできる施策、よくある失敗と回避策を整理します。
- [中小企業のひとり広報の立ち上げ方｜ゼロから成果を出す実践ステップ](https://comtri.jp/smb-pr-solo-startup/) - 中小企業でひとり広報を立ち上げる方法を、ゼロからの手順で解説します。社長との連携、最初にやること、プレスリリースやネタづくり、続けるコツまで、初心者がつまずかない実践ポイントを整理します。
- [中小企業のインターンシップ受け入れ方｜学生を戦力と採用につなげる手順](https://comtri.jp/chusho-internship-ukeire/) - 中小企業のインターンシップ受け入れ方を、目的設定からプログラム設計・受け入れ体制・採用への接続まで手順で解説。学生に選ばれ、戦力化と採用成果につなげる実践ポイントをまとめました。
- [血の通った語学教育と人材紹介の新モデルが、世界の力と日本をつなぐ。｜JOBs Japan株式会社](https://comtri.jp/jobs-japan/) - 今回紹介するJOBs JAPAN株式会社様は、加速度的に増える国内の外国籍の方の言語習得と就労のサポートを牽引
- [社会問題解決に挑むソーシャルビジネスの世界：日本と海外の厳選事例と解説](https://comtri.jp/social-business/) - 私たちのまわりには、解決を必要とする社会的な課題が山積しています。貧困、環境破壊、教育格差など、これらの問題は
- [2024年版：法人向け保険商品の完全ガイド - メリット、デメリット、節税効果まで徹底解説](https://comtri.jp/corporate-insurance/) - 今の時代、法人向け保険は単なるリスク対策を超え、経営戦略の一環として重要な位置を占めています。企業のリスクマネ
- [人の想いと事業を形にする　IT×事業創生サポーター｜株式会社IT経営ワークス](https://comtri.jp/it-keiei-works/) - 新しい情報、メディア、技術…平成から令和に変わって数年の間に、進化した現代技術が指の隙間からこぼれ落ちていく不
- [印刷業界を革新するラクスル：急成長のビジネスモデルを徹底解説](https://comtri.jp/raksul/) - ラクスルは、印刷業界に革新をもたらしたスタートアップ企業です。その独自のビジネスモデルによって、従来の印刷会社
- [無印良品のビジネスモデルを徹底解説｜ノーブランド戦略とSPAで稼ぐ仕組み【良品計画】](https://comtri.jp/ryouhinkeikaku/) - 無印良品（良品計画）はなぜ「ノーブランド」で世界1,305店舗まで広がったのか。営業収益6,616億円を生む垂直統合型SPAとブランド戦略・マーケティング戦略・ターゲット層を分解し、中小企業の自社ブランドづくりに活かす視点を解説します。
- [人と社会の幸せを繋ぐ、全国に羽ばたく人材サービス｜株式会社Be win](https://comtri.jp/bewin/) - 社会人なら誰しもが経験した「就職」「転職」。1日の3分の1を過ごす職場との出会いは、私たちの人生の充足感を大き
- [スクール卒業生と築くクリエイティブの未来！育て、共に働く新しい組織のカタチ｜株式会社コペンフラップ](https://comtri.jp/copen-flap/) - キャリアに悩む30代前後の女性たちに、新たな働き方を提案するデザインスクール『コペンカレッジ』。デザイン未経験
- [「大好き経営」が会社を変える - 100年先も輝き続ける組織づくり](https://comtri.jp/2024-11-30/) - 経営者の皆さん、「これからの時代に求められる経営とは？」という問いについて、考えることはありませんか？AI化や
- [ユニクロのビジネスモデル完全解説｜SPAモデルと低価格高品質を実現する仕組み](https://comtri.jp/uniqlo-business-model/) - ユニクロ（ファーストリテイリング）のSPAモデルとは。企画から製造・販売まで自社で握り低価格高品質を実現する仕組みを図解し、中小企業が在庫・原価管理に活かす視点を解説。
- [ファーストペンギンとは？意味・由来を3分で解説｜ビジネスでの使い方と具体例](https://comtri.jp/first-penguin/) - 「ファーストペンギン」の意味・由来をわかりやすく解説。ビジネスでの使い方や例文、類語・言い換え、具体例まで網羅。リスクを取って最初に挑戦する先駆者から、中小企業が学べる視点も紹介します。
- [【経営者必見】DXとは？をわかりやすく解説｜予算0から始める成功への近道と驚きの成功事例【専門家監修】](https://comtri.jp/dx/) - 「DXって大企業だけのものでは？」「うちの会社に本当に必要なの？」 そんな疑問を抱えている中小企業の経営者の方
- [ビズリーチのビジネスモデルを徹底解説｜会員307万人を集める課金の仕組み](https://comtri.jp/biz-reach/) - ビズリーチはなぜ即戦力人材を集められるのか。「待つ」から「狙う」へ変えたダイレクトリクルーティングと、企業・ヘッドハンター・求職者から稼ぐマルチサイド課金モデルを図解。中小企業の採用のヒントに。
- [CBT-Solutions（CBTソリューションズ）の売上とビジネスモデル｜野口功司が一代で築いた年商100億円企業の収益構造](https://comtri.jp/cbt-solutions/) - CBT-Solutions（CBTソリューションズ）の売上・年商は？社長・野口功司が一代で築いた年商100億円企業の収益構造を、公開情報をもとに解説。試験運営を丸ごと請け負う総合委託のストック型ビジネスモデルと、非上場という選択の理由まで掘り下げます。
- [意図せぬ配属から見つけた天職─中小企業のバックオフィスに革命を起こす女性起業家の挑戦｜ミカタカンパニー株式会社](https://comtri.jp/sanae-miyake/) - 「自分の目の前に与えられたステージでやりきると、その次のステージが与えられて、それぞれのステージでやりきるとい
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- [「誰と世界を変えるか」を重視する経営者が挑む、ゴミゼロ社会への革命｜株式会社Ripples](https://comtri.jp/yuta-ara/) - 「これ見たときに、あれ何でこれ流行ってないんだろうって思ったんですよ」——。 株式会社Ripples代表取締役
- [その取材依頼、本物ですか？怪しい取材商法の見分け方と媒体の評判・掲載料の調べ方](https://comtri.jp/interview-scams/) - 「御社をぜひ取材したい」――その依頼、本物ですか？怪しい取材商法の心理的な手口、媒体の評判・掲載料の調べ方、上手な断り方を中小企業経営者向けに解説。会社を守る確認3点も紹介します。
- [「体力こそ夢を叶える力」—99％紹介で成り立つパーソナルトレーナーが語る、経営者の真の資本とは？｜白金コンディショニングセンター](https://comtri.jp/masahiro-taguchi/) - 「健康でさえいれば、車を失っても、家を失っても、『もっといい家に住めばいいじゃないか』ぐらいのつもりで、やって
- [ロケットナウのビジネスモデルと収益構造｜無料配達はなぜ成立するのか](https://comtri.jp/free-delivery-business-model/) - ロケットナウの無料配達はなぜ成立するのか。加盟店手数料・広告・先行投資による収益構造を、飲食店経営者向けに分かりやすく解説します。
- [「不安を打破する」―中卒とび職から起業家へ。建設業界の底上げを目指す男の覚悟｜株式会社リステップ](https://comtri.jp/yoichiro-hamaji/) - 「そのときは言葉にできなかったけど、すごくスーッと腑に落ちたんです」——。東日本大震災の避難所で目にした光景を
- [借金300万円から始まる社会人生活を変える――奨学金バンク創業者が語る、問題解決型ビジネスの作り方](https://comtri.jp/junya-oono/) - 大学生の2人に1人が平均330万円の奨学金を借りています。15年かけて返還する若者たちに、新入社員研修で「これ
- ["独占しない"が業界を変える―革命的ビジネスモデルの全貌｜株式会社弘栄ドリームワークス](https://comtri.jp/goichi-funabashi/) - 「素晴らしいロボットを弊社だけが使ってはいけない」——。 株式会社弘栄ドリームワークス代表取締役会長の船橋吾一
- [「視えることは、変えられる。」——「動きのデータ化」で日本の技術伝承を救う、アキュイティー佐藤眞平の挑戦](https://comtri.jp/shinpei-sato/) - 「昔の人の技術がデータとして残っていたら、今頃もっとすごい技術の進歩があったはず」——。 そう語る佐藤眞平氏の
- [OEMビジネスモデルのメリットとデメリット｜中小企業の判断軸](https://comtri.jp/oem-business-model-merit-demerit/) - OEMビジネスモデルのメリットとデメリットを中小企業の視点で解説。ODMや自社製造との違い、在庫や品質のリスク、失敗しない進め方まで、導入を判断するための軸を整理しました。
- [中小企業のDXは何から始める？業務棚卸しから始める5ステップ](https://comtri.jp/chusho-dx-where-to-start/) - 中小企業のDXは「業務棚卸し→課題の優先順位付け→小さな実証→社内浸透→拡大」の5ステップで始めるのが王道です。何から手を付けるかに迷う社長と担当者向けに、現場で動かせる順序を整理しました。
- [中小企業のDXは何から始めるか｜失敗しない5ステップと最初の一手](https://comtri.jp/sme-dx-getting-started/) - 中小企業のDXは何から始めるべきかを結論から提示。IT化との違い、つまずきやすい壁、人材がいなくても踏み出せる最初の一手、使える補助金まで、現場で実行できる5ステップで整理します。
- [中小企業のサブスク導入事例｜売上を安定させるビジネスモデル設計](https://comtri.jp/sme-subscription-business-model-cases/) - 中小企業がサブスクリプションで売上を安定させた導入事例を業種別に紹介し、自社に合うモデルの作り方、失敗しやすい落とし穴、解約を防ぎLTVを高める運用設計まで、ストック収益化の進め方を解説します。
- [プラットフォームビジネスの始め方｜中小企業が小資本で黒字化する設計図](https://comtri.jp/platform-business-start-sme/) - プラットフォームビジネスは大企業だけのものではありません。中小企業が小資本で始める手順を、ニッチ特化・両面市場の作り方・初期ユーザーの集め方・収益モデル設計・失敗回避の順で具体的に解説します。
- [創業ストーリーの書き方｜経営者の想いがファンと人を惹きつける構成](https://comtri.jp/founder-story-writing-keieisha/) - 創業ストーリーは経営者にとって最強のブランディング資産です。読み手の共感を生み採用や顧客づくりにつながる書き方を、構成の型・エピソードの選び方・活かし方・避けたい失敗の順で具体的に解説します。
- [中小企業の統合報告書とは｜財務と理念を一体で伝え信頼を築く一歩](https://comtri.jp/togo-hokokusho-chusho-kigyo/) - 中小企業にとっての統合報告書とは何かを、作成の意義から始め方まで解説。財務情報と経営理念・社会価値を一体で伝え、金融機関や採用の場面で信頼と発信力を高めるための実践ポイントをまとめました。
- [補助金活用のビジネスモデル｜中小企業が資金で伸びる設計図](https://comtri.jp/subsidy-business-model-sme/) - 補助金を単なる資金繰りで終わらせず、ビジネスモデルの成長に組み込む考え方を中小企業向けに解説。採択されやすいテーマの選び方、依存しない設計、活用ステップまで一次情報を交えて紹介します。
- [ニッチビジネスの成功パターン｜中小企業が勝ち残る4類型](https://comtri.jp/niche-business-success-pattern/) - 中小企業がニッチ市場で勝ち残るための成功パターンを4類型で整理。市場の見つけ方、大手が参入しない条件、価格決定力の作り方まで、実例と一次情報を交えて経営者目線で解説します。
- [フリーミアムを中小企業が導入する方法｜無料で顧客を集め収益化する手順](https://comtri.jp/freemium-chusho-donyu/) - フリーミアムを中小企業が導入する方法を、無料と有料の線引き・課金設計・集客導線まで手順で解説。無料提供から収益化までの設計ポイントと、失敗しないための注意点をまとめました。
- [シャトレーゼのビジネスモデル完全解説｜なぜ安い？製造直販と広告費0円の秘密](https://comtri.jp/chateraise/) - シャトレーゼはなぜ「おいしいのに安い」のか。契約農家直送のファームファクトリーと製造直販（SPA）、ロイヤリティ0円のフランチャイズなど、売上1,613億円を支える仕組みを分解。中小企業の価格競争力のヒントに。
- [家事代行の新潮流：シニアの力で生活に豊かさを提供！サポーターが作り出す新しい価値 | 第二の実家合同会社](https://comtri.jp/daininojikka/) - 現在の日本においては、共働き世帯が約7割と言われています。その状況で子育てをされているママやパパには様々な苦労
- [柴海農園🥬出張料理　inわかな保育園ワイワイ大忘年会](https://comtri.jp/shibakainouen-wakanahoikuen-bounenkai/) - 2023年11月17日(金) しとしと雨わかな保育園の大忘年会に、柴海農園のスタッフと共に参加しました。 到着
- [60名の精鋭と60年の歴史が創る、精密試作板金の世界に迫る｜ツツミ産業株式会社](https://comtri.jp/tsutsumi-sangyo/) - 金属加工の老舗ツツミ産業株式会社は、精密試作板金という特殊な加工分野で日本と世界の技術基盤を支えます。その技術
- [リーダーのエネルギーが、組織の体温を決める——あるNPO代表の言葉から考えたこと](https://comtri.jp/leader-energy-defines-organization-warmth/) - 昨日、認定NPO法人グローブジャングルの代表理事・森絵美子さんにインタビューをさせていただいた。 カンボジアの
- [中小企業の新規開拓営業を仕組み化｜属人ゼロで月10件の商談を生む5ステップ](https://comtri.jp/smb-new-business-development-systematization/) - 中小企業の新規開拓営業を仕組み化する5ステップを、現場の声と一次情報をもとに解説。属人化を脱し、月10件の商談を安定供給する設計図と、CRM・MA・インサイドセールスの活用法を整理します。
- [後継者不在の中小企業がとるべき対策｜廃業を避ける5つの選択肢](https://comtri.jp/smb-successor-absence-measures/) - 後継者不在に悩む中小企業の経営者向けに、対策を整理。2025年問題の実像、放置するリスク、親族内承継・従業員承継・M&A・外部招聘・廃業の5つの選択肢、進め方と相談先までを、出典を示しながら実務目線で解説します。
- [中小企業の採用ピッチ資料の作り方｜応募率を上げる10構成と実例](https://comtri.jp/saiyo-pitch-shiryo-sme/) - 中小企業の採用ピッチ資料の作り方を10構成で解説。会社案内との違い、応募率を上げる本質、必須要素、書き方の実例、運用のコツまで実践的に整理。
- [中小企業のウェビナー集客｜広告費をかけず見込み客を増やす実践設計](https://comtri.jp/webinar-lead-generation-smb/) - 中小企業がウェビナーで見込み客を集める方法を解説。広告費をかけない告知チャネルの選び方から、申込につながる企画設計、参加率・成約率を高める当日運用とフォロー、成果を測るKPIまで、無理なく回せる集客の仕組みを体系化します。
- [BtoBマーケティングの始め方｜中小企業が最小コストで成果を出す5ステップ](https://comtri.jp/smb-btob-marketing-getting-started/) - BtoBマーケティングの始め方を中小企業の経営者向けに整理。BtoCとの違い、顧客と課題の整理から効果測定までの5ステップ、オフラインからオンラインへ広げる施策、限られたリソースで成果を出す進め方と失敗の回避策までを実務目線で解説します。
- [自社の強みの言語化｜中小企業も実践できる5ステップ](https://comtri.jp/smb-strengths-articulation-methods/) - 自社の強みが言語化できない中小企業の経営者に向けて、机上で考えても見えない本当の強みを「他社比較×顧客視点×独自資源」で掘り起こす5ステップを、実践順に解説します。
- [中小企業の採用戦略の立て方｜大手と競わず母集団を作る5手順](https://comtri.jp/smb-recruitment-strategy-framework/) - 中小企業の採用戦略の立て方を、ペルソナ設計・媒体選定・選考設計・定着まで5ステップで解説。大手と競わずに母集団を形成し、入社後に活躍する人材と出会うための実践フレームを経営者目線で整理します。
- [中小企業の採用ブランディングのやり方｜選ばれる5手順](https://comtri.jp/smb-employer-branding-howto/) - 中小企業の採用ブランディングは「自社の魅力の言語化」から始めると成果が出ます。経営者が現場と進める5つの手順、発信媒体・採用ペルソナ・内定後フォローまで実践目線で解説します。
- [中小企業のD2Cモデル成功事例｜小さく勝つ直販の型](https://comtri.jp/smb-d2c-model-success-cases/) - 中小企業がD2Cモデルで成功した事例から、再現できる共通点を整理しました。大手の物量に頼らず、顧客との直接の関係で小さく勝つ進め方を経営者目線で解説します。
- [中小企業のブランド戦略の立て方｜資源を絞り選ばれる5ステップ](https://comtri.jp/smb-brand-strategy-framework/) - 中小企業のブランド戦略の立て方を、限られた資源でも進められる5ステップで解説。ポジショニング、自社らしさの言語化、顧客体験、社内浸透まで、経営者目線で具体化します。
- [経営者のパーソナルブランディング戦略｜信頼を資産に変える](https://comtri.jp/ceo-personal-branding-strategy/) - 経営者のパーソナルブランディングは、個人の専門性と信頼を長期の資産に変える戦略です。自己定義から発信、信頼の積み上げまで、人物軸で築く設計手順を解説します。
- [中小企業のペルソナ設計のやり方｜売れる顧客像を描く5つの手順](https://comtri.jp/smb-buyer-persona-design-howto/) - 中小企業のペルソナ設計は「リソースが限られる中でどこまで描くか」が要です。情報収集から項目設計、解像度の上げ方、社内共有、運用更新まで、成果につながる5つの手順とよくある失敗を経営者目線で解説します。
- [中小企業の採用ブランディングの始め方｜選ばれる会社になる5ステップ](https://comtri.jp/smb-recruitment-branding-starter-guide/) - 中小企業の採用ブランディングの始め方を、自社の価値観の言語化から運用まで5ステップで解説。求める人物像、独自の価値、社内浸透、発信、効果測定まで、限られた予算でも進められる進め方を経営者目線で具体化します。
- [中小企業のリファラル採用を仕組み化する手順｜紹介が回り続ける設計](https://comtri.jp/chusho-referral-recruitment-system/) - 中小企業のリファラル採用は、制度・動機設計・運用フロー・評価・改善の5ステップで仕組み化できます。社員紹介が単発で止まらず継続的に回り続ける設計を、経営者目線で整理しました。
- [中小企業の業務マニュアルの作り方｜属人化を解消する5ステップ](https://comtri.jp/chusho-manual-creation-howto/) - 中小企業の業務マニュアル作成は「対象業務の選定→現状の棚卸し→構造化→可視化→運用と更新」の5ステップで進めます。属人化を解消し標準化を実現する現実的な手順を整理しました。
- [中小企業の営業組織を立て直す方法｜属人営業を脱する5ステップ](https://comtri.jp/chusho-sales-org-rebuild/) - 中小企業の営業組織立て直しは「現状診断→営業プロセス標準化→案件管理導入→育成体系構築→マネジメント刷新」の5ステップで進めます。属人営業からチーム営業への転換手順を整理しました。
- [人事評価制度とは｜中小企業の納得感を高め人材定着につなげる仕組み](https://comtri.jp/jinji-hyoka-seido/) - 人事評価制度とは、従業員の働きを一定の基準で評価し、処遇や育成につなげる仕組みです。目的、基本要素(評価・等級・報酬)、代表的な評価手法、中小企業向けの作り方ステップ、形骸化を防ぐ運用の工夫までを経営者目線で解説します。
- [資金繰り表の作り方｜中小企業が押さえる項目と読み方の5ステップ](https://comtri.jp/cashflow-table-howto/) - 資金繰り表の基本構成、収入・支出・繰越金の3区分、月次と6か月先予測の作り分け、中小企業の実務5ステップ、失敗パターンと回避策を経営者向けに整理。エクセル運用のコツも解説します。
- [自社の強みの見つけ方｜眠った価値を言語化し選ばれる会社になる](https://comtri.jp/jisha-no-tsuyomi-howto/) - 自社の強みが分からない、良い商品があるのに伝わらない。その“もったいない”状態を抜け出す、自社の強みの見つけ方を解説します。第三者視点の棚卸しから言語化、発信までの手順を中小企業の経営者目線でまとめました。
- [人事評価の書き方｜評価者が押さえる手順とシート記入のコツ](https://comtri.jp/jinji-hyoka-kakikata/) - 人事評価の書き方を、中小企業の経営者・評価者向けに解説します。評価の全体像、評価シートを書く5ステップ、能力・情意・成果の項目別ポイント、評価がぶれる評価エラーの防ぎ方まで。自己評価の書き方も含め、公正で納得される評価の付け方が分かります。
- [採用代行で中小企業の採用を立て直す｜メリットと費用相場](https://comtri.jp/saiyo-daiko-chusho-merit-soba/) - 採用代行（RPO）は中小企業の採用難をどう変えるのか。導入で得られるメリット、料金体系3タイプ別の費用相場、失敗しない選び方のチェックリストを、経営判断の視点で整理します。
- [契約書管理のルールづくり｜中小企業の紛失・更新漏れを防ぐ仕組み](https://comtri.jp/contract-management-rules-sme/) - 契約書の管理ルールが整わず、紛失や更新漏れ、印紙の貼り忘れに悩む中小企業の経営者・管理部門向けに、属人化を解消する台帳化・保管・更新の仕組みづくりを、電子帳簿保存法への対応も含めてコントリ編集部が解説します。
- [サブスクの価格設計｜中小企業が解約率とLTVで利益を伸ばす型](https://comtri.jp/subscription-pricing-design-smb/) - 中小企業がサブスク（継続課金）の価格をどう設計するか。コストプラス・価値ベース・階層・フリーミアムの4つの型を比較し、解約率とLTVから逆算する値付けの考え方と、編集部が取材で見た実例を解説します。
- [中小企業の採用イベントの設計｜参加→応募に繋ぐ7ステップと費用感](https://comtri.jp/saiyo-event-design-sme/) - 中小企業の採用イベントの設計を7ステップで解説。会社説明会・カジュアル面談会・座談会の3形式、参加〜応募までの導線、KPI、費用相場まで実数値で整理。
- [SEOの内製化が限界になる理由｜中小企業が成果を伸ばす判断軸](https://comtri.jp/seo-naiseika-genkai/) - SEOの内製化が限界を迎えるのはなぜか。中小企業でリソース・専門性・更新頻度が頭打ちになる典型パターンと、内製と外部活用を切り分ける判断軸、成果を伸ばす体制づくりを実例ベースで解説します。
- [採用動画は中小企業に効果あり｜成果を出す活用法と制作のコツ](https://comtri.jp/saiyo-douga-chusho-kigyo/) - 採用動画は中小企業の採用にどんな効果があるのか。応募増・ミスマッチ防止につながる理由と、社員インタビューやSNS活用など成果を出す活用法、失敗しない制作のコツを事例とともに解説します。
- [言語化能力が高い人の特徴｜仕事で信頼される人の思考習慣](https://comtri.jp/gengoka-noryoku-takai-hito-shigoto/) - 言語化能力が高い人の特徴と、仕事で信頼される理由を解説。共通する5つの特徴、成果に直結する場面、今日からまねできる思考習慣まで、第一線の実践者の知見をもとに中小企業の経営者・管理職向けに整理しました。
- [セルフイメージを変える脳の仕組み｜発信できる自分に変わる](https://comtri.jp/brain-self-image/) - 「自分が発信していいのか」という心理的ブレーキの正体は、セルフイメージにあります。脳は自己イメージに合う情報を集める性質を持つためです。RASや自己効力感の仕組みから、なりたい自分で発信できるようになる方法を解説します。
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- [兄の死が教えてくれた「本当の仕事」。理学療法士が医療的ケア児の世界に飛び込むまで](https://comtri.jp/kenta-ikehata/) - 自己資金ゼロ・経営知識ゼロから50人組織へ。HABILIS（ハビリス）・池畑健太が語る、命を預かる経営の誠実さ
- [「勧めること」と「やっていること」が一致したとき、事業の輪郭は変わる](https://comtri.jp/practice-what-you-preach/) - 仕事をしていると、たまに自分でも不思議に思う瞬間があります。 人には熱心に勧めているのに、自分はまだ完全にはや
- [BtoBマーケ内製化の進め方｜中小企業の現場で見えた6ステップ](https://comtri.jp/smb-btob-marketing-in-house-steps/) - BtoBマーケティングの内製化は『代理店に丸投げ』からの脱却が出発点です。コントリ編集部が中小企業の経営者100名以上に取材して見えた、段階的に組織を強くする6ステップと、よくある失敗パターンを解説します。
- [50人の壁の対策｜中小企業の組織が止まる原因と6つの突破ステップ](https://comtri.jp/smb-organization-50-people-wall-steps/) - 社員数50人の壁は『社長が現場を見渡せなくなる』タイミングで顕在化します。コントリ編集部が経営者の方々への取材で見えた、組織が止まる原因と段階的に突破する6ステップを解説します。
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- [「燃えていない自分は腐っていく」—— 失敗と挫折からたどり着いた、PRの本質と経営哲学｜株式会社LITA 代表取締役 笹木 郁乃 氏](https://comtri.jp/ikuno-sasaki/) - 「売ることに必死になっていた頃、隣のブランドは販売員がいなくても飛ぶように売れていたんです。それが、PRという
- [限界利益率の目安｜中小企業の業種別データで黒字化を判断](https://comtri.jp/marginal-profit-ratio-smb-benchmark/) - 限界利益率の目安を中小企業の業種別データから整理。製造業・小売業・サービス業の平均値、計算方法、改善策、損益分岐点との関係まで経営者目線で解説します。
- [就業規則の不利益変更｜同意書の書き方と無効にしない7要素](https://comtri.jp/work-rules-disadvantageous-change-consent-form/) - 就業規則の不利益変更で同意書をどう書けば後でもめないかを解説。最高裁が示す有効な同意の条件、署名だけで無効にしない7つの記載要素と記載例、説明と協議と記録の進め方まで実務目線でまとめました。
- [就業規則と労働基準法の関係｜作成義務と必須記載事項の基本](https://comtri.jp/shugyo-kisoku-roudou-kijunho/) - 就業規則と労働基準法の関係を経営者向けに解説。労働基準法89条の作成・届出義務（常時10人以上）、絶対的・相対的必要記載事項、最低基準効、意見聴取・周知の手順、違反時の罰則まで実務目線で整理します。
- [人事評価で社員がやる気をなくす理由｜原因と立て直しの実務](https://comtri.jp/jinji-hyoka-yaruki-nakusu/) - 人事評価で社員がやる気をなくす理由を経営者向けに解説。評価基準の曖昧さ、フィードバック不足、処遇への不連動といった原因を整理し、やる気を引き出す評価制度へ立て直す5ステップと運用の仕組みを示します。
- [事業承継とは｜親族内・社外への承継方法と進め方の基本](https://comtri.jp/jigyo-shokei-houhou-kihon/) - 事業承継とは何かを経営者向けに解説。親族内承継・社内承継・M&Aの3つの方法、引き継ぐ人と資産と知的資産、進め方の5ステップ、活用できる税制や公的支援まで整理します。早めの準備が成功を分ける理由も解説。
- [値上げのお知らせ｜中小企業が信頼を保つ書き方と文例の5ポイント](https://comtri.jp/neage-no-oshirase-howto/) - 値上げのお知らせの書き方、業種別の文例、伝えるタイミング、顧客の信頼を保つコツを中小企業経営者向けに整理。原材料費高騰下で取引先との関係を維持しながら値上げを実現する実務ポイントを解説します。
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- [中小企業白書の読み方｜最新データを自社の経営判断に活かす5つの視点](https://comtri.jp/chusho-kigyo-hakusho-yomikata/) - 中小企業白書とは、中小企業庁が毎年公表する中小企業の現状と政策動向をまとめた報告書です。膨大な白書から自社の経営判断に役立つ要点を抜き出すための、5つの読み方の視点を経営者目線で解説します。
- [中小企業のマーケティング戦略の立て方｜限られた資源で勝つ5つの手順](https://comtri.jp/smb-marketing-strategy/) - 中小企業がマーケティング戦略を立てる手順を、限られた人と予算で成果を出す視点から解説。誰に何をどう届けるかの設計、大手と戦わない絞り込み、最初の一歩までを実務目線で整理します。
- [経営者が講演依頼をされるには｜発信とご縁で呼ばれる登壇者になる道](https://comtri.jp/executive-speaking-invitation/) - 経営者が講演に呼ばれる存在になるには。自ら売り込むのではなく、発信とご縁で「依頼される側」へ。中小企業経営者が登壇機会を引き寄せ、採用ブランディングやPRにつなげる実践ステップをコントリ編集部が解説します。
- [経営者発信で築く採用ブランディング｜中小企業の実装ロードマップ](https://comtri.jp/ceo-voice-employer-branding-sme/) - 中小企業の採用ブランディングは経営者自身の発信から始まる。チャネル設計、語る内容の4類型、応募導線の作り方、よくある失敗まで実装手順で解説。
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- [地域金融力強化プランとは｜中小企業の資金調達が変わる要点と備え](https://comtri.jp/chiiki-kinyuryoku-kyoka-plan/) - 金融庁が2025年12月に公表した地域金融力強化プランを中小企業経営者向けに解説。経営者保証に依存しない融資や事業性評価への転換など、資金調達環境がどう変わるか、今から備えるべき要点を実例とともに整理します。
- [経営者保証に依存しない融資とは｜個人保証を外す要件と進め方](https://comtri.jp/keieisha-hosho-izon-shinai-yushi/) - 経営者保証に依存しない融資とは何かを中小企業経営者向けに解説。経営者保証改革プログラムや企業価値担保権、事業性評価融資を活用して個人保証を外すための要件と進め方、金融機関との対話のコツを整理します。
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- [2024年中小企業の賃上げ実態と対策｜平均4.01%の背景から実践手順まで](https://comtri.jp/wage-increase-2024-sme-average/) - 「大手企業は高水準の賃上げを実施しているようですが、中小企業の私たちはどうすればいいのでしょうか…」 この声は
- [中小企業経営者のための実践的コンテンツ発信術 〜信頼構築と差別化の戦略〜](https://comtri.jp/management-building-trust/) - 今日の市場では、同質的な商品やサービスが溢れ、多くの企業が価格競争の泥沼に陥っています。 そんな中、一部の企業
- [BtoB中小企業の広報ネタがない問題｜社内に眠る7素材の見つけ方](https://comtri.jp/btob-pr-no-topic/) - BtoB中小企業で「広報のネタがない」と詰まる根本原因は、ネタの作り方ではなく社内に眠る素材を発見する仕組みの欠如にある。7つの発掘領域とネタ会議の回し方、月4〜8本の供給ルートを実例で解説。
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- [就業規則のテンプレート活用法｜厚労省モデルで自社規程を整える手順](https://comtri.jp/work-rules-template/) - 就業規則のテンプレートを使った作り方を解説。厚生労働省モデル就業規則を土台に、絶対的・相対的必要記載事項、自社実態への直し方、常時10人以上の作成・届出義務、意見書添付までを実務目線で整理します。
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- [中小企業省力化投資補助金とは｜カタログ型で最大1,500万円を獲得](https://comtri.jp/chusho-shoryokuka-toshi-hojokin/) - 中小企業省力化投資補助金（一般型・カタログ注文型）の対象事業者・補助上限・補助率・申請手順を、経産省/中小機構の最新公募要領を踏まえて経営者目線で解説。人手不足を乗り越える省力化投資の意思決定に役立つ実務の勘所をまとめました。
- [中小企業経営強化税制とは｜即時償却・税額控除10%で設備投資を後押し](https://comtri.jp/chusho-keiei-kyoka-zeisei/) - 中小企業経営強化税制は、A〜D類型の設備投資について即時償却または税額控除10%（資本金3,000万円以下）を選べる国の優遇税制です。経営力向上計画の認定や工業会の証明書取得など、経営者が押さえるべき要件・流れ・即時償却と税額控除の使い分けを、中小企業庁・国税庁の最新情報を踏まえて整理します。
- [事業承継補助金とは｜対象・補助率・申請の流れを経営者目線で整理](https://comtri.jp/business-succession-subsidy/) - 事業承継補助金（事業承継・引継ぎ補助金）の制度内容を中小企業経営者向けに解説。経営革新枠・専門家活用枠・廃業再チャレンジ枠の対象者や補助率の目安、申請の流れ、採択のポイント、税制との違いまで整理します。
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- [業務改善助成金とは｜中小企業の賃上げ負担を最大600万円軽くする](https://comtri.jp/gyomu-kaizen-josei/) - 業務改善助成金は、事業場内最低賃金を引き上げ生産性向上の設備投資を行う中小企業に費用を助成する制度です。コース別の上限額・助成率、対象経費、申請の流れ、不採択を避ける実務のコツまで経営者目線で解説します。
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- [中小企業退職金共済とは｜中退共の仕組みと加入メリット5ポイント](https://comtri.jp/chusho-kigyo-taishokukin-kyosai/) - 中小企業退職金共済（中退共）の仕組み、掛金・国の助成・退職金額の計算、加入手続き、活用のメリットと注意点を中小企業経営者向けに整理。従業員の退職金準備と人材確保を両立する制度を解説します。
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