コントリ ｜ ご縁でつながる経営者インタビューメディア https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Home 事業承継税制のデメリット｜中小企業が失敗を避ける5つの判断軸 創業70年、4代目が挑む地域密着の真髄——橘モータースが貫く「生涯顧客」という哲学 ブランディングの効果とは？中小企業が得られる7つのメリットと実践方法 論理的思考力テスト｜経営者の意思決定を変える5問の実践診断 親族外承継の手順｜失敗しないための7ステップ完全ガイド 経営セーフティ共済の解約タイミング｜2024年改悪後に損しない判断軸 多角化経営のメリット・デメリット｜中小企業100社の取材が示す成否の分岐点 後継者不在の中小企業がとるべき対策｜廃業を避ける5つの選択肢 中小企業のD2Cモデル成功事例｜小さく勝つ直販の型 中小企業の幹部育成のやり方｜社長が次世代を育てる5ステップ 事業承継税制とは｜後継者にのしかかる自社株の税負担を軽くする制度 中小企業経営強化税制とは｜即時償却・税額控除10%で設備投資を後押し 事業承継とは｜親族内・社外への承継方法と進め方の基本 中小企業倒産防止共済とは｜節税効果と連鎖倒産対策の仕組みと活用法 事業承継補助金とは｜対象・補助率・申請の流れを経営者目線で整理 経営者保証ガイドラインとは｜保証なし融資の3要件と解除の進め方 事業承継・M&A補助金の活用ガイド｜中小企業が承継コストを抑える対象経費と申請 事業承継・引継ぎ支援センターとは｜中小企業が無料で活用する後継者探しと相談 経営者になるには｜起業前に身につける資質と踏むべき5つの準備 経営者の保険の選び方｜法人保険で事業リスクと資金を守る判断軸 契約書管理のルールづくり｜中小企業の紛失・更新漏れを防ぐ仕組み 経営者が講演依頼をされるには｜発信とご縁で呼ばれる登壇者になる道 オウンドメディアのROI｜中小企業の測り方・回収期間・改善5ステップ 中小企業のDXは何から始めるか｜失敗しない5ステップと最初の一手 中小企業にIPOは必要か｜上場すべきかを見極める判断基準 ローカルベンチマークとは｜財務6指標で自社を見える化する健康診断ツール 事業性評価融資とは｜担保に頼らず自社の将来性で資金を引き出す仕組み 企業価値担保権とは｜経営者保証なしで事業融資を実現する2026年の新制度 地域金融力強化プランとは｜中小企業の資金調達が変わる要点と備え 経営力再構築伴走支援とは｜対話と傾聴で自走する中小企業への転換 経営者保証に依存しない融資とは｜個人保証を外す要件と進め方 中小企業の役員借入金の解消｜相続リスクを抑え資金繰りを整える手順 事業承継税制のデメリット｜中小企業が知るべき5つの落とし穴と回避策 自己資本比率を高める7つの方法｜中小企業経営者が実践できる財務改善策 経営者の言葉の残し方｜アーカイブ化で理念と知恵を次世代へ受け継ぐ 経営者の情報発信が続かない｜仕組み化で継続を習慣に変える 中小会計要領と中小指針の違い｜金融機関の信頼を高める会計基準の選択 「殿様商売だよね」と言われた3代目。20年かけて社風を変えたのは、従業員の『物心両面の幸せ』実現への強い信念 中小企業の役員借入金を解消する方法｜相続と融資審査を守る5つの選択肢 「君の人生だから、君が決めなさい」——好条件のスカウトを断り、他人の会社を継いだ整備士の選択 「なぜ褒めてくれないの」——40歳の問いが、天職を手放した元幼稚園教諭を「愛を伝える起業家」に変えた 【社労士監修】退職勧奨は会社都合退職が原則！社労士が解説する法的リスク回避策と正しい手続き 【社労士監修】就業規則の届出を徹底解説：人事部がなくても経営者ができる実践ステップ 助成金と補助金の違いを完全理解！中小企業が選ぶべき資金調達法とは？ 中小企業経営者のための実践的コンテンツ発信術 〜信頼構築と差別化の戦略〜 退職金制度とは？｜中小企業75%導入の理由と4種類の制度比較ガイド 経営者保証とは何か？｜中小企業が保証なし融資を実現する最新制度活用ガイド 理念を社員に浸透させるには？中小企業経営者が実践する5つの発信術｜離職率改善の実証メソッド Blog