
コラム
「理念が伝わらない」経営者のNG発信例|社員が本音で共感する伝え方改革術
「毎朝理念を唱和しているのに、なぜ社員の行動が変わらないのか」 こんな悩みを抱える経営者は決して少なくありません。実際、多くの中...
「毎朝理念を唱和しているのに、なぜ社員の行動が変わらないのか」 こんな悩みを抱える経営者は決して少なくありません。実際、多くの中...
多くの中小企業経営者が「新規顧客の獲得が思うようにいかない」「競合との差別化が難しい」という悩みを抱えているのではないでしょうか...
「みんなが喜んでくれるのが一番嬉しいです。それだけです」——。 エーワールド株式会社 代表取締役・大山峻護氏の言葉には、25年間...
「毎月コンテンツを更新しているのに、問い合わせが増えない」「大企業みたいに専属の担当者はいないし、外注費も限られている」 そんな...
「SNSアカウントを開設したものの、いつの間にか更新が止まってしまった」 そんな経験をお持ちの経営者の方は少なくないでしょう。実...
「うちの理念、社員に全然響いていないんです」 ——多くの中小企業経営者から聞こえてくる切実な声ではないでしょうか。額縁に飾られた...
テレビショッピング業界で22年以上の経験を持つ合同会社プログレス代表・笹森愛さんが、経営者として大切にしている習慣を語ります。 ...
SUN株式会社代表取締役・仲宗根俊平さんが語る、グローバル時代の経営者として大切にしている習慣とは。 システム開発、日本語教育プ...
株式会社流義の代表取締役・岩城博之さんが、ブランディングコンサルタントとして培った経営哲学と日々の習慣を語ります。 「美しさ」を...
多くの中小企業経営者が「なぜ想いが伝わらないのか」という悩みを抱えています。月1回の全体会議で理念を語り、朝礼で方針を説明してい...