【経営者の習慣】美鶴ヒューマンラボ株式会社 上田亜希子さん
美鶴ヒューマンラボ株式会社代表取締役・上田亜希子さんが、ミュージカル俳優から経営者への転身で培った独自の習慣をご紹介します。 起...
美鶴ヒューマンラボ株式会社代表取締役・上田亜希子さんが、ミュージカル俳優から経営者への転身で培った独自の習慣をご紹介します。 起...
人材獲得競争が激化する中、優秀な従業員の離職に悩んでいませんか? そんな中、退職金制度は中小企業の人材確保と定着率向上の切り札と...
売上は安定しているものの、人材採用で苦戦していませんか? 新規顧客の獲得に行き詰まりを感じている中小企業の経営者は少なくありませ...
株式会社マルラニ代表取締役・高橋真希氏が実践する経営者の習慣について語ります。 朝5時半起床、6時から仕事開始という朝型生活を通...
今日の市場では、同質的な商品やサービスが溢れ、多くの企業が価格競争の泥沼に陥っています。 そんな中、一部の企業だけが強固な顧客関...
「従業員が増えてきたけど、労務管理の知識が追いついていない…」「法改正にどう対応すればいいのか分からない」「トラブルが起きてから...
「コンテンツマーケティングは聞いたことがあるけれど、うちのような中小企業に必要なのだろうか?」「大手企業のように予算やリソースが...
「法人保険に加入しているけれど、本当に会社に役立っているのだろうか」「2019年の税制改正で節税効果が変わったと聞くけれど、実態...
メルカリはなぜ後発のフリマアプリで勝てたのか。売上収益1,874億円・MAU約2,200万人を生む両面市場の収益構造と、強み・成功要因・マーケティング戦略を分解し、中小企業が自社に活かす視点を解説します。
「ポテンシャル」の意味をわかりやすく解説。ポテンシャルが高い人に共通する特徴7選と、経営者が優秀な人材を見抜く面接の質問・育成のコツまで。早期離職を防ぎ、潜在能力を伸ばす視点を紹介します。