
人事評価に納得いかない時の正しい行動手順|退職前に試すべき改善方法と...
「また今回も期待していた評価がもらえなかった」「自分の成果が正当に評価されていない」そんな想いを抱えて、この記事を読んでいらっし...
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新入社員の受け入れで「また書類不備があった」「手続きの期限を過ぎてしまった」と頭を抱えていませんか? 中小企業では専任の人事担当...
「また優秀な社員が転職してしまった」「人材紹介会社への手数料が経営を圧迫している」 そんな悩みを抱える中小企業経営者の皆様に朗報...
「従業員が増えてきたけど、労務管理の知識が追いついていない…」「法改正にどう対応すればいいのか分からない」「トラブルが起きてから...
「労務管理の時間がない」「36協定って何から手をつければいいの?」 そんな中小企業経営者の悩みに応えます。近年、労働基準監督署の...
「社会保険適用拡大で人件費が増えるのでは?」「どのアルバイトが対象になるのか判断が難しい…」 こんな悩みを抱える中小企業経営者の...
「就業規則を見せてください」 この一言に戸惑った経営者の方は少なくないでしょう。突然の閲覧要求に対してどう対応すべきか、拒否して...
「就業規則を作ったけど、届出がまだで…」「法改正に対応して就業規則を変更したいけど、手続きが分からない」 こんな悩み...
「人員整理が必要だが、退職勧奨を会社都合にすべきか自己都合にすべきか悩んでいる」 このような課題を抱える経営者の方は少なくありま...
「この社員、もう少し様子を見たいけど、試用期間の延長って法的に問題ないのだろうか?」 中小企業の経営者なら、このような悩みを一度...