中小企業経営者必見！ストックオプションで実現する人材確保と企業成長
現代の経営環境では、従業員のモチベーションと企業の成長が密接に結びついています。中小企業経営者の皆さんが直面する人材の確保やモチ...
ウォーキングから始まる健康づくり ～働く世代に必要な「こころ」と「か...
こんにちは。産業保健師の高橋です。今回のイベントレポートはウォーキングイベント参加者の生天目さんのご協力のもと、コントリのインタ...
中小企業の健康管理：戦略的アプローチの必要性と実践方法
中小企業における従業員の健康管理は、単なる福利厚生の一環を超え、経営戦略の重要な要素として注目されています。従業員の健康が直接的...
中小企業の成長を加速させる！金庫株の戦略的利用法
経営の舵取りは、日々変化する市場の波に立ち向かうための知識と戦略が要求されます。特に中小企業においては、経営資源の最適化が必要不...
福利厚生で差別化! ハーフタックスプランで実現する中小企業の持続可能な...
日本の企業界において、税負担の軽減と従業員の福利厚生は重要なテーマとなっています。中小企業の経営者にとっては、これらの要素をバラ...
導入前の必読! 中小企業退職金共済を導入するメリット、デメリットまとめ
中小企業の経営者として、経営の安定や従業員の福利厚生を考える中で「退職金共済」の導入を検討されている方も多いでしょう。この記事で...
企業における運動会導入のメリットまとめ
会社を経営していく上で、従業員とのコミュニケーションが円滑であることは、生産性を担保する上で非常に重要な観点となってきます。従業...