製造業の技能継承をデジタル化｜匠の技をデータで残す仕組み
製造業で技能継承をデジタル化したい方へ。匠の技を動画やデータで見える化し、AI・IoTで残す方法、スマホから始める第一歩、失敗しない導入手順を実例とともに解説します。
中小企業の社内ネットワークセキュリティ構築｜経営者の実装7ステップ
中小企業の社内ネットワークセキュリティを、限られた予算と人員でどう構築するか。経営者が押さえる実装7ステップ、必須の対策項目、失敗しがちな落とし穴を実例で解説します。
モーションキャプチャの製造業活用｜技能伝承と生産性向上の実践事例
モーションキャプチャは製造業でどう活用できるのか。熟練工の動作を数値化する技能伝承、作業改善による生産性向上、品質・安全管理まで、中小メーカーが導入するための実践事例と進め方を経営者目線で解説します。
社内IT人材の育成カリキュラム｜中小企業でも回る3ステップ設計法
社内IT人材の育成カリキュラムをゼロから設計する3ステップと、経営者が押さえるべき優先順位を、7社の実例と一次情報で解説。中小企業でも回せる形に整理しました。
中小企業のDXは何から始める｜業務棚卸→小さな自動化の3ステップ
「中小企業のDXは何から始める？」に、業務の棚卸し・課題の1点特定・小さな自動化という3ステップで答えます。経営者が読み終わって明日動ける実践設計。
AI壁打ちで経営理念を言語化｜社長の想いを引き出す5つの問い
AI壁打ちとは経営者がAIを壁打ち相手に思考を整理する使い方です。一人では言葉にならない経営理念や自社の強みを引き出す5つの問いと、対話を深めるコツ・注意点を解説します。
暗黙知の形式知化とは｜職人技を数値化し品質を安定させる
暗黙知の形式知化とは、勘や経験に頼っていた技術を、誰もが再現できる形に見える化することです。塗装の厚みを数値で管理する建設会社の実例を交え、職人技を標準化し品質を安定させる進め方と注意点を、中小企業の実務目線で解説します。
SFAの運用ルールの決め方｜中小企業の営業現場に定着させる設計術
SFAを導入したのに使われない中小企業向けに、運用ルールの決め方を解説。目的の言語化・入力ルール・定着の仕組みという3ステップで、営業現場に根づき数字が見える運用へ変える手順をまとめました。
データビジネスを中小企業が始める方法｜手元の情報を売上に変える手順
データビジネスを中小企業が始める方法を、社内データの棚卸しから活用・収益化まで手順で解説。難しい投資をせず、手元の情報を売上と意思決定に変える実践ステップをまとめました。
IT人材を社内育成するカリキュラムの作り方｜定着率を高める設計手順
IT人材を社内で育成するカリキュラムの作り方を、スキル定義から段階設計・OJT・評価まで手順で解説。中小企業が採用に頼らず戦力化し、定着率を高める実務ポイントをまとめました。