【経営者の習慣】株式会社ハナミラ 松下りせ さん

女性投資家育成の先駆者である株式会社ハナミラ代表取締役の松下りせさんが、経営者としての貴重な習慣と経営哲学を語ります。

現在1,000名の女性受講者を抱える投資スクール・コミュニティ「ハナミラ」の運営、そして1,000人規模の女性が夢を叫ぶイベント「SHOUT!」の主催も手がける松下さん。

目的を見失わないための「内観」時間の重要性や、食事前後の5～10分間で行う自己対話の習慣をご紹介いただきました。

また、人脈形成においては「自分たちの価値を定期的に整理する」ことの大切さ、コミュニケーションでは「短時間で自己紹介し、あとはできるだけ聞く」姿勢について言及されています。経営判断では社会的価値、関わる人への影響、長期的視点の3つを重視されています。

「1人で咲くよりもみんなで咲いた方がいい」「明るい方、光の方を見る」という経営哲学のもと、女性投資家を通じて日本経済の活性化を目指す松下さんの想いとノウハウが詰まったインタビューです。

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プロフィール

株式会社ハナミラ
代表取締役
松下 りせ

1990年生まれ、慶應義塾大学文学部卒業。新卒で三菱電機に入社後、オリエンタルランドに転職。好きな仕事をする中で、お金やキャリアについて悩みを抱え、将来の不安を解消すべく株式投資をスタート。投資を通じて不安を解消し、仕事も一層楽しめるようになったことで、「自分の力で人生はつくれる」と実感。「自分の人生が好きになり、未来が楽しみになる女性を増やしたい」との思いから、2020年3月より女性に株式投資を教え始める。最愛の”推し”銘柄を見つけるという独自の投資方法を実践すると、投資初心者でも月に100万円の利益を出したり、資産を10倍にしたりする女性が続出。現在は女性向けの株式投資スクール「未来デザイン×資産運用アカデミー ハナミラ」を主宰し、資産運用を通じて未来にワクワクする女性を増やすべく活動している。

■ハナミラ オフィシャルサイト
https://hanamira.jp

■SHOUT！オフィシャルサイト
https://dream.shouts.jp