異業種転職が半数超えの時代、未経験者採用で人材不足を乗り越える
経験者だけを求めていては、優秀な人材に出会えない。そんな時代が、もう目の前まで来ています。 転職市場を見渡せば、約半数の方が異業...
採用がうまくいかない、社員が定着しない、組織がまとまらない——中小企業が直面しやすい人材・組織づくりの悩みに向けたコラムをまとめています。採用戦略から評価制度、チームづくりまで実践的な知見を紹介します。
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「デジタル化を進めたいのに、ITに詳しい人材がいない」――そんな悩みを抱えておられる経営者の方は、決して少なくありません。 東京...
人手不足が叫ばれる一方で、採用予定企業が減少するという矛盾した状況が生まれています。2025年度の採用市場は、初任給の大幅引き上...
面白い・かっこいい・短い企業理念の事例を20社紹介。カヤック「つくる人を増やす」、ほぼ日「やさしく、つよく、おもしろく。」などの実例と、経営理念と企業理念の違い、心に響く理念の作り方・社内浸透のコツまで中小企業向けに解説。
人材獲得競争が激化する中、優秀な従業員の離職に悩んでいませんか? そんな中、退職金制度は中小企業の人材確保と定着率向上の切り札と...
「ポテンシャル」の意味をわかりやすく解説。ポテンシャルが高い人に共通する特徴7選と、経営者が優秀な人材を見抜く面接の質問・育成のコツまで。早期離職を防ぎ、潜在能力を伸ばす視点を紹介します。
「もっと自信を持って経営判断ができれば…」「部下をもっと効果的に育成したい」 中小企業の経営者として、こんな思いを抱...
アイスブレイクのネタ・例を目的別に15個紹介。Good&New・共通点探し・NASAゲームなど、会議・少人数・オンライン・商談ですぐ使える質問やゲームを早見表つきで解説。緊張をほぐし発言が増える進め方のコツと注意点も。
「最近、決断に時間がかかるようになった」「以前のような情熱が感じられない」 こうした変化を自分自身や部下に感じたことはありません...
ファーストペンギンの意味、先駆者・パイオニアなどの言い換え、仕事で使える例文を解説。後発戦略との違いや、小さく挑戦するための考え方も紹介します。