インタビュー記事の書き方｜準備から構成・3つの形式とコツをわかりやすく解説
「お客様の声や経営者の想いを記事にしたいけれど、インタビュー記事ってどう書けばいいの？」——。いざ書こうとすると、形式も、準備も、当日の進め方も、迷うことだらけです。
本記事では、インタビュー記事の書き方を、基本の用語から3つの形式、準備から執筆までの5ステップ、そして話を引き出すコツまで、わかりやすく解説します。初めての方でも、読み終えれば「これなら書けそう」と思える内容です。
インタビュー記事の書き方｜まず結論
はじめに結論からお伝えします。良いインタビュー記事は、「準備が9割」です。当日の話術よりも、「何を聞き出し、どう伝えるか」を事前に設計できているかが、記事の質を決めます。
そしてもう一つ大切なのが、インタビュー記事は「その人にしか語れない一次情報」だということ。ネットにあふれる一般論ではなく、生の体験や言葉だからこそ、読者の心を動かし、信頼されるのです。
つまりインタビュー記事の書き方の本質は、「上手な文章を書くこと」ではありません。「相手の本音を引き出し、読者に伝わる形に編集すること」なのです。以下では、基本の用語、3つの形式、書き方の5ステップへと進みます。
インタビュー記事とは｜基本と用語
書き方の前に、基本を押さえておきましょう。
インタビュー記事とは
インタビュー記事とは、特定の人物に話を聞き、その内容をまとめた記事のことです。経営者インタビュー、お客様の声、社員紹介、専門家への取材など、用途はさまざま。一般的な解説記事と違い、「その人ならではの経験・考え・言葉」が主役になります。
「インタビュアー」と「インタビュイー」の違い
インタビューには、2つの立場があります。混同しやすいので、ここで整理しておきましょう。
- インタビュアー（interviewer）：質問する側、話を聞く人。書き手・取材者です。
- インタビュイー（interviewee）：質問される側、話す人。取材対象者です。
「〜er（する人）」と「〜ee（される人）」の違いと覚えると、間違えません。良い記事は、インタビュアーが上手に聞き、インタビュイーが気持ちよく語れたときに生まれます。
インタビュー記事の3つの形式
インタビュー記事には、代表的な3つの形式があります。目的に合わせて選びましょう。
インタビュー記事の代表的な3つの形式
① 一問一答形式
「Q&A」で見せる。臨場感が出て読みやすい
② 一人称（モノローグ）形式
本人が語る形。想いや物語が伝わりやすい
③ ルポ（三人称）形式
書き手が描写。情景や背景を立体的に伝える
読みやすさ重視なら①、物語性なら②、深みなら③
それぞれの特徴と使い分け
一問一答形式は、質問と答えをそのまま見せる形。臨場感があり、読者が拾い読みしやすいのが利点です。一人称形式は、インタビュイー本人が語っているように書く形で、想いやストーリーが伝わりやすくなります。ルポ形式は、書き手が地の文で描写する形で、情景や背景まで含めて深く伝えられます。伝えたい内容に合わせて選びましょう。
| 形式 | 特徴 | 向いている用途 |
|---|---|---|
| 一問一答（Q&A） | 臨場感があり拾い読みしやすい | 対談・社員紹介・手軽に読ませたいとき |
| 一人称（モノローグ） | 本人が語る形で想いが伝わる | 経営者の想い・ブランドストーリー |
| ルポ（三人称） | 情景・背景まで立体的に描ける | 深い人物像・現場ルポ・読み物 |
※1つの記事内で形式を組み合わせることもできる
インタビュー記事の書き方｜5ステップ
ここからは、実際の進め方を5つのステップで解説します。
インタビュー記事 書き方の5ステップ
目的を決める
質問設計
聞いて深掘り
文字起こし
書いて推敲
「企画 → 準備 → 取材 → 構成 → 執筆」の順で進める
① 企画｜目的と読者を決める
まず「誰に、何を伝えるための記事か」を決めます。採用向けか、お客様向けか、目的によって聞くことも書き方も変わります。ゴールが定まると、質問も構成もぶれません。
② 準備｜質問を設計し、相手を調べる
ここが「9割」の核心です。聞きたいことを質問リストにし、相手の経歴や事業を事前にリサーチします。下調べが深いほど、当日の質問も深くなり、相手も「わかってくれている」と心を開きます。
③ 取材｜聞いて、深掘りする
当日は、質問リストに頼りきらず、相手の答えに耳を傾け、その場で深掘りすることが大切です。「それはなぜですか？」「具体的には？」と一歩踏み込むと、用意した答えを超えた本音が引き出せます。録音の許可も忘れずに。
④ 構成｜文字起こしして、流れを組む
取材後は、録音を文字起こしし、話の中から「伝えるべき核」を選び、読みやすい順番に並べ替えます。話した順番のままではなく、読者が理解しやすい流れに再構成するのがプロの技です。
⑤ 執筆｜書いて、推敲する
選んだ形式で執筆します。話し言葉を、意味を変えずに読みやすく整えるのがポイント。書き上げたら、事実に誤りがないか、相手の意図を損なっていないかを確認し、公開前に本人にチェックしてもらうと安心です。
良いインタビュー記事のコツと注意点
最後に、ワンランク上の記事にするためのコツを押さえましょう。
話を引き出す3つのコツ
- 聞き役に徹する：自分が話しすぎず、相手に気持ちよく語ってもらう。沈黙を恐れないことも大切です。
- 具体を引き出す：「すごいですね」で終わらせず、「具体的には？」「そのときどう感じましたか？」と掘り下げます。
- 読者の代わりに聞く：読者が知りたいであろうことを、代弁者として質問します。
やりがちな失敗
- 質問リストの棒読み：会話にならず、本音が出ません。リストは「お守り」程度に。
- きれいにまとめすぎる：本人らしい言葉や熱量を消してしまうと、魅力が半減します。
- 事実確認を怠る：固有名詞・数字・経歴の誤りは信頼を損ねます。必ず確認を。
なお、「インタビュー」と「ヒアリング」は似て非なるもの。違いを押さえたい方は、関連記事「インタビューとヒアリングの違い」もあわせてご覧ください。
インタビュー記事の書き方に関するよくある質問
最後に、よく寄せられる疑問にお答えします。
Q. インタビュー記事はどう書けばいいですか？
「①企画→②準備→③取材→④構成→⑤執筆」の5ステップで進めます。特に②の準備（質問設計と相手のリサーチ）が記事の質を左右します。話した順ではなく、読者が理解しやすい流れに再構成して書くのがコツです。
Q. インタビュー記事の形式にはどんな種類がありますか？
代表的なのは、一問一答形式（Q&A）、一人称（モノローグ）形式、ルポ（三人称）形式の3つです。読みやすさ重視なら一問一答、想いや物語を伝えたいなら一人称、情景や深みを出したいならルポが向いています。
Q. インタビュアーとインタビュイーの違いは何ですか？
インタビュアーは質問する側（聞き手・書き手）、インタビュイーは質問される側（取材対象者）です。「〜er＝する人」「〜ee＝される人」と覚えると混同しません。
Q. 良いインタビュー記事のコツは？
聞き役に徹し、相手の答えを具体的に深掘りすることです。質問リストを棒読みせず、その場の会話から本音を引き出しましょう。本人らしい言葉や熱量を残しつつ、読者が知りたいことを代弁者として聞くのが、良い記事の秘訣です。
まとめ
インタビュー記事の書き方は、「①企画→②準備→③取材→④構成→⑤執筆」の5ステップが基本です。なかでも準備が9割。質問を設計し、相手を深く調べておくことで、当日に本音を引き出せます。一問一答・一人称・ルポという3つの形式を、目的に応じて使い分けましょう。
インタビュー記事は、その人にしか語れない一次情報として、検索でもAI時代でも価値の高いコンテンツです。大切なのは、上手な文章よりも、相手の本音を引き出し、読者に伝わる形に編集すること。御社にも、語られるべき物語がきっとあります。まずは一人、話を聞くことから始めてみてください。
